Sala de premsa

Notes de premsa

L’ODEE i el Col·legi de l’Advocacia, acord per fomentar polítiques d’igualtat

El conveni l’han signat la degana de l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona, M. Eugènia Gay, i el president de la Cambra, Miquel Valls.

07/02/2018

L’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona i l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB) han signat un conveni amb l’objectiu d’establir un marc de col·laboració entre les dues institucions que fomenti polítiques d’igualtat i paritat.

L’acord l’han signat aquest matí a la seu de la Cambra la degana de l’ICAB, M. Eugènia Gay, i el president de la Cambra de Comerç de Barcelona, Miquel Valls.

Amb aquest conveni, ambdues institucions es comprometen a organitzar conferències, col·loquis, jornades, i activitats formatives i d’estudi o recerca. Així mateix, a fomentar l’intercanvi recíproc d’informació sobre temes d’investigació, llibres, publicacions i altres materials d’interès, i impulsar el debat i experiències sobre tots aquells temes que puguin beneficiar a les dues institucions per fomentar el projecte 50% homes+50% dones=100% societat.

Durant la signatura del conveni, Miquel Valls ha afirmat que “aquest acord manifesta la clara voluntat de teixir aliances entre institucions per compartir sinergies i projectes amb la intenció d’aconseguir objectius més ambiciosos que fomentin la incorporació de la dona en els òrgans de decisió”.

Per la seva banda, M. Eugènia Gay, ha destacat que “ambdues institucions compartim objectius comuns, com són la promoció de la dona professional i emprenedora en la societat actual i el foment de polítiques d’igualtat i paritat plena. Per tant, aquesta col·laboració ens permet crear aliances i construir sinergies per construir una societat més justa i més igualitària”.

El conveni té una durada inicial d’un any, però amb caràcter prorrogable per períodes consecutius d’un any. Tant l’ICAB com l’ODEE presenten un llarg recorregut en la defensa de la dona professional i emprenedora en la societat actual i en el foment de polítiques d’igualtat i paritat. És per això que amb el pacte subscrit per ambdues parts s’estableix un marc d’actuació per a totes les futures accions que potencia aquesta mateixa línia de treball.