22/02/2015
La bretxa salarial s’acaba traduint en menors prestacions d’atur i pensions més baixes per a les dones.
17/12/2014
Les mesures de conciliació més aplicades són la flexibilitat horària i la reducció de jornada.
04/03/2014
En les empreses de l’IBEX-35 les dones conselleres només representen el 13,5% del total. Si segueix la mateixa tendència, es trigarà 17 anys més en arribar al 40%.
11/10/2013
El prototip de l'aplicació ProfEye s'ha desenvolupat en el marc dels projectes del Centre de Creativitat Imagine 2013, en l'àmbit de l’empoderament de la dona.
04/06/2013
L’Observatori Dona, Empresa i Economia analitza el perfil directiu de les empreses
16/10/2012
La Cambra de Barcelona trasllada a la presidenta del Parlament les propostes que considera prioritàries per evitar la pèrdua de talent femení.
20/03/2012
Més d'un 42% dels homes atribueixen les situacions d'exclusió o discriminació a la feina al nepotisme, mentre que més del 56% de les dones les atribueixen a motius de gènere.
30/11/2011
Ha estat organitzada per l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, l’Obra Social “la Caixa” i l’Institut Català de les Dones.
18/10/2011
Hi ha una nova generació de dones que en els darrers 10 anys estan creant comerços, sobretot en municipis petits i mitjans.
29/04/2010
Aquesta representació és encara més petita en els programes de formació de tipus "executiu" on les dones no arriben al 20% de l'alumnat.